根据《作业单位人事打点规则》、《辽宁省人力本钱和社会保证厅 辽宁省教育厅<转发人力本钱社会保证部作业厅 教育部作业厅关于做好2023年中大学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉>》（辽人社函〔2023〕93号）等文件精力，为真实处置有些市教育局直属作业单位教师缺乏疑问，经市政府附和，抉择赴高级院校直接招聘应届结业生（含择业期内结业生）56名。现布告如下：

一、招聘根来历则

坚持揭露、对等、竞赛、择优的原则，严肃招聘纪律，保证招聘质量。

二、组织领导

由市委编办、市人社局、市教育局、市纪委驻教育局纪检监察组等四部分构成招聘作业领导小组，全部担任本次教师招聘作业的组织和效能，并对各学校招聘进程进行全程监督，保证招聘作业的揭露、公正、公正。

三、招聘单位及招聘岗位

本次招聘教师的单位有：阜新市高档大学、阜新市实验大学、市海州高档大学、市第二高档大学、市蒙古大学、市第十六大学、市实验大学、市特别教育学校、阜新市教育效能中心（实习基地）。拟招聘教师56名，具体招聘岗位见《阜新市教育局赴高级院校直接招聘应届结业生岗位信息表》（附件1）。

四、招聘规模和目标

1.在教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）应届（含择业期内）全日制本科及以上学历结业生中招聘，考试地址设在东北师范大学。

2.应届（含择业期内）结业生是辅导学部直属六所师范大学2023年7月31日前当年结业并获得结业证、学位证的一般高校统招全日制结业生，以及2021年、2022年教育部直属六所师范大学结业生离校时和在择业期内（国家规则择业期为两年）未实施作业单位，其户口、档案、组织联络仍保存在原结业学校，或许保存在各级结业生作业主管部分（结业生作业辅导效能中心）、各级人才交流效能机构和各级公共作业效能机构的结业生。

3.应聘人员年纪原则上不跨越35周岁（1987年6月8日及今后出世），2023年当年结业的应届硕士、博士研讨生（非在职）以及在脱贫攻坚、村庄复兴、疫情防控等严峻作业中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部分赞誉的，年纪可放宽到40周岁（1982年6月8日及今后出世）。

五、招聘根柢条件

（一）具有中我国公民共和国国籍；

（二）撑持我国共产党领导，恪守宪法和法令；

（三）酷爱教育作业，自愿实施公民教师责任，道德杰出，能担任教育教育作业；

（四）习气岗位所需的专业和技能条件，习气岗位需求的身体条件；

（五）所学专业与所申报岗位专业相同或附近（参照我国教育部网站发布的《一般高级学校本科专业目录（2021版）》和《研讨生学位公布和人才培育学类别录（2021版）》）；

（六）在读的非2023届结业生不得以现已获得的学历报名；

（七）考生须在2023年7月31日前获得结业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的教师资历证书（如大学教师须获得高档大学教师资历证书）；

（8）岗位所需的其他条件，详见《阜新市教育局赴高级院校直接招聘应届结业生岗位信息表》（附件1）。

国家法令规则作业单位不得聘任的人员，均不得报考。考生不得报考聘任后即构成躲避联络的岗位。

六、报考程序

（一）信息查询

本次赴高校直接招聘教师有关信息的查询网址：阜新市教育局官方网站http://jyj.fuxin.gov.cn；东北高师作业联盟网https://union.nenu.edu.cn/。

（二）报名需求

1.报名方法：考生依照招聘条件在报名时刻内将报名材料原件扫描，按编号次序制造成一个pdf文件（文件名为岗位代码-名字）发送至报考指定邮箱（jyj6010055@126.com），每名考生仅限报考一个岗位。不设现场报名。

2.报名时刻：2023年6月8日13时至2023年6月13日17时，考生报名时刻以收到电子邮件时刻为准。超出报名时刻收到电子邮件的视为无效报名。

3.报名材料：

（1）《阜新市教育局赴高级院校直接招聘应届结业生报名挂号表》（附件2）1份，考生承诺处手写签字，自个近期免冠一寸相片（电子相片或纸质相片贴于报名表均可）；

（2）自己身份证原件正不和1份；

（3）结业证、学位证扫描件，2023年应届结业生，如学校还未发证的，可先供给《2023年应届结业生证明》（见附件3）；

（4）教师资历证扫描件（应届考生需供给在有用期内的中大学教师资历考试合格证明或书面考试合格成果扫描件）；

（5）自个简历（须供给给聘者天然情况，自个荣誉证书和社会实习经历等有关材料）1份；

（6）硕士研讨生需供给本科结业证、学位证的扫描件；

（7）《自己未作业承诺书》（手写签字按手印）（附件3）。

考生根据《招聘布告》细心填写报名表，对所报职位报考资历条件进行核对，招认自己契合该职位的报考资历条件并保证所填信息真实有用，如虚报瞒报，成果自傲。考生在招聘时刻，应保证报名时所填写的通讯方法疏通，以便招聘单位联络，因所留通讯东西不畅所造成的悉数成果，考生自傲。

（三）资历检查

用人单位将严肃依照布告及岗位资历条件，对考生报名资历进行检查招认，首要检覆按生供给的触及招聘信息中条件需求的各类证明材料。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或撤消该岗位的招聘方案，招聘岗位调整后承受考生弥补报名。

资历检查贯穿招聘全进程，一经发现考生不契合报考岗位需求或招摇撞骗的，当即撤消考生应聘资历。

七、书面考试

（一）书面考试内容：教育学（含教育方针法规及作业道德）和教育心思学。考试时刻为60分钟，满分为100分。

（二）书面考试时刻和地址:另行告诉。

（三）留心思项：应聘人员须带着自己身份证依照指守时刻和地址参加考试。

8、面试（试讲）

（一）参加面试（试讲）人选断定：按招聘方案与面试人数1:2的比例，依照书面考试成果从高到低的次序，在参加书面考试的考生中按成果凹凸断定参加面试（试讲）人员名单，最终一名面试（试讲）人员的书面考试成果并排者，一起参加面试（试讲）。如某个岗位书面考试成果合格考生数量未达1:2比例需求，则参加书面考试人员悉数参加面试（试讲）。

面试（试讲）前，因应聘者自愿扔掉、资历检查不合格、招摇撞骗被撤消面试（试讲）资历及其他缘由呈现岗位空缺的，将在参加书面考试人员中从高分到低分顺次递补。

（二）面试（试讲）时刻和地址：另行告诉。

（三）面试（试讲）方法：参加面试（试讲）的考生先抽取试讲次序签，然后抽取大号签考生担任在现行教材（由招聘公揭露布《面试（试讲）指定教材》（详见附件4）中抽取课题签，断定为本岗位面试（试讲）内容。考生备课40分钟后，教学一节微型课。面试（试讲）采纳仿照上课和辩论相联系的方法。每名考生面试时刻不跨越15分钟，其间仿照上课不跨越10分钟，现场辩论不跨越5分钟。招聘专家评定组根据《阜新市教育局赴高级院校直接招聘应届结业生面试（试讲）评分表》断定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。面试（试讲）满分100分，合格分数线为60分，未抵达合格分数线的，不予聘任。

九、签定协议

（一）签约人选的断定。考生权重计分的公式为：总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%（书面考试成果、面试（试讲）成果、总成果别离保存两位小数），按招聘方案1：1的比例，依照总成果从高到低排序，断定各岗位签约人选，总成果并排者，以面试（试讲）成果高者断定签约人选；书面考试、面试（试讲）成果均相同者，组织加试，加试成果高者，断定签约人选。人选断定后，发布签约人选布告。如考生自愿扔掉签约，呈现岗位空缺，则顺次依照岗位总成果、面试（试讲）成果、加试成果进行递补。

关于参加面试成果合格的未聘人员，可以依照总成果从高到低排序，调剂到契合条件但因开考比例缺乏而撤消的招聘岗位上，总成果并排者，以面试（试讲）成果高者进行断定；书面考试、面试（试讲）成果均相同者，组织加试，以加试成果高者进行断定。

（二）签约。考生带着《作业协议书》（学校共同供给）及报名时所供给材料的原件到指定地址复核报考资历，复核后由市教育局共同组织考生与用人单位签定作业协议；签约实施双向选择制，按面试成果排序进行签约，如两边无意签约，核准后及时告诉下一名拟签约人选签约。两边达到共同后结束签约，报市教育局存案，市委编办现场开具《编制预审单》。签约时刻另行告诉。签约后呈现的岗位空缺，不再递补。

考生未能如期结业、未能获得结业证、学位证、与岗位相习气的教师资历证书，或因违纪等遭到学校处置或行政处置的，则作业协议书主动中止，用人单位不承担违约责任；免费师范生若跨省作业需要交纳违约金的，由结业生自行承担。

十、查核选用

考生结业后，按作业单位揭露招聘有关规则进行体检、查核、公示，合格后处置作业单位聘任手续。

（一）体检

体检作业由市教育局共同组织在具有公务员考录和作业单位揭露招聘体检经历的医院进行体检。体检作业参照《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉的告诉》（人社部发〔2016〕140号）、《关于真实做好维护乙肝表面抗原带着者入学和作业权力作业有关疑问的告诉》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》（人社部发〔2012〕65号）等有关规则组织施行。对身体有特别需求的招聘岗位，参照《关于印发公务员选用体检特别标准（试行）的告诉》（人社部发〔2010〕82号）实施。体检费自理。体检不合格者，作业协议书主动中止，用人单位不承担违约责任。

（二）查核

用人单位对拟签约人的思维政治体现、道德质量、事务才能、作业实绩等情况进行查核，市教育局担任监督、辅导。

（三）公示与聘任

拟聘人员名单将在市教育局官方网站进行公示，公示期为7个作业日。公示期内，对反映有影响聘任的疑问并查有实据的，不予聘任；对反映有疑问但一时难以查实的，暂缓聘任。公示结束后，对公示无疑问的人员，处置存案手续。

聘任人员按规则实施试用期准则，试用期一般不跨越6个月（初度作业的，试用期为12个月），试用期包括在聘任合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满查核不合格的人员，撤消聘任。

十一、其他事项

1.招聘作业坚持“公正、揭露、公正”的原则，严厉纪律，秉公就事，阻止招摇撞骗，徇私作弊，全程承受纪检监察部分和社会监督。报考者有招摇撞骗、违纪违规行为的，一经发现，均撤消应聘资历，并将有关情况通报学校。构成违法的，依法追查刑事责

任。

2.在招聘进程中，考生如不按规则参加报名、面试、查核、体检、处置有关手续的，视为主动扔掉。

3.严肃实施躲避规则。凡与聘任单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或许近姻亲联络的应聘人员，不得应聘直接隶归于同一领导人员的职位或许有直接上下级领导联络的职位。聘任单位担任人员和招聘作业人员在处置人员聘任事项时，触及与自己有上述亲属联络或许其他可以影响招聘公正的，也应当躲避。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。当前社会上呈现的任何辅导班、辅导网站或发行的出书物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员前进警惕，切勿上当上当。

5.招聘考试时刻，注册监督告发电话，受理有关告发。

市教育局监督告发电话：0418-6010077

市人社局监督告发电话：0418-2680035

远程报名征询电话：李教师：0418-6010055

附件：

附件1- 阜新市教育局赴高级院校直接招聘应届结业生岗位信息表.xls

附件2-阜新市教育局赴高级院校直接招聘应届结业生报名挂号表.xls

附件3-2023年应届结业生证明、自己未作业承诺书.doc

附件4-面试（试讲）指定教材.xls

阜新市教育局

2023年6月8日

微信大众号：辽宁作业

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