24考研 | mba提前面试的职业规划怎么准备？ 林晨考研北京
职业规划问题是很多mba商学院中基本上都会问的问题

，而且在正常的mba面试中占比是非常大，在院校看来，通过院校的系统教学培养，学生毕业后，能够在职业发展上有超越他人的表现，这样才能够证明院校的mba的培养价值。因此，职业规划也是面试中的重中之重。
历年真题：
① 你的职业目标、职业规划是什么？读完mba，你计划从事什么工作呢 ？
② 你的人生理想和你的人生规划是什么？
③ 如果毕业后有一个更好的工作，你还会继续留在原单位吗？
④ 为什么你所学的专业和从事的职业跨度这么大?
⑤ 你的技术背景很强，为什么要做管理呢？你是怎么设计你的职业规划？
⑥ 换工作达到你的职业规划了吗？有什么突破？
01
短期（3-5年）规划
①学习：现在备考mba，那么未来2-3年都在学习的过程中。通过院校的xx课程来 助自己进一步完善自己的xx方面的专业度，完善自身的管理体系，提升个人能力。
②晋升：当毕业之后，能力有所提升，学到了知识储备、管理能力等等。那这个时候职位也会有晋升。5年内能够晋升到公司的xx职位，所以在这个部分体现职位晋升，以及工作内容范围的扩大。
③解决问题：当做到这个职位之后你要解决什么行业痛点问题。怎么优化做到最好。做销售的可以说精准营销，市场的可以说多元化发展，传统制造业可以说数字化转型相关内容。
02
长期（10年以上）规划
①发展方向：为什么朝这个方向发展。在短期职业规划的基础上给考官一个更长远的职业发展方向。但不需要再和短期一样说得那么精确，只需要给考官一个方向，可以参考未来深耕于xx领域，金融科技、互联网领域等等。然后做到公司管理者的位置，行业专家的位置。
②社会责任感：未来10年，你的职位提升、财务自由、社会地位、人脉，我们是不是要考虑一下回馈社会，这时候就需要体现社会责任感。

03
示例回答
q1: 谈一谈你未来三到五年的职业规划？
例如，对于一名之前在知名it企业从事多年项目管理工作、并承担过多个重大it项目的管理和客户沟通工作的考生，其职业发展目标是在未来三到五年成为软件企业大项目交付部的部门经理（中层管理者），并且在未来成为本行业的高级管理者。
在职业规划上我们可以说职位的晋升，也可以是负责的工作内容或者产品线的再丰富，或者是管理团队或者项目体量的增加等。
最后再根据公司的发展或者领导的布局等方面来补充一下这个目标实现的可能性。
q2: 为什么你觉得你可以达到这个高度？（压力面）
应当基于自己以往的行业积累进行规划，切忌脱离之前的行业基础，盲目选择之前没有积累或缺乏足够了解的其他行业，作为自己的未来职业发展目标。
例如，对于之前从事技术岗位后期转型管理的考生来说，在阐述职业规划的时候，要基于对产品优势的理解并将其融入到实际管理当中，成为一名既懂管理又懂技术的全面型人才。
以便后期做管理决策时能够充分从管理和技术两个维度进行，使其更符合企业自身需求以及未来的技术市场趋势。另外一个方面是可以给考官阐明，公司平台正处于快速发展期，能够提供更多的管理岗位，而自己的领导也特别信任自己，希望自己通过mba的学习能够再提升，进而承担公司更高的管理岗位。
q3: 你为什么要在现阶段攻读mba？
这个问题也是需要结合目前的职业发展情况来阐述：比如你刚从技能岗位晋升到管理岗位，或者你已经是一个经验丰富的管理者，但是之前都是实战经验积累，并没有相关的系统管理知识的学习。为了能够更好地实现团队管理，所以现在这个时候报考mba，通过相关课程的学习，以及与各行业同学的案例交流，实现自身综合管理能力的全面提升。
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