??社会法学专业卷

名词说明

集体洽谈

医疗稳妥

劳务差遣

非全日制作业

5、归纳核算工时

二、简答

1、女职工的特别劳作维护

2、延伸工时的捆绑

3、最低日子保证的资历

4、清除合同

三、论说

1、社会法的定位

2、论说合同清除和中止中的经济抵偿金准则

四、事例

1、事例一

（1）我国1951年的稳妥交纳准则是啥？与社会稳妥准则有何不一样？

（2）养老稳妥交纳准则有几种？我国是哪种？

（3）工伤稳妥

2、事例二

（1）竞业捆绑的性质。离任竞业捆绑和保密责任的差异

（2）用人单位拒不交抵偿金，劳作者可以单独毁约么？

（3）用人单位可以短诤业捆绑单独毁约么？为啥？

（4）啥情况下可以单独清除？

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