有网友发问：全额作业单位在编人员，可以在保存薪酬待遇和正常核算工龄的情况下，边作业边读全日制硕士研讨生吗？
既想要保存薪酬待遇和正常工龄核算，又想要攻读全日制硕士研讨生，可以说理论上就不实际，在实习中也是无法结束的。首要来晓得下啥是全日制硕士研讨生？依照baidu百科界说：全日制研讨生需要参加每年十二月份的全国硕士研讨生共同招生考试，被选择后，获得研讨生学籍。归于选择选拔制，择优选择。学习方法为每周一到周五在学校学习。修满学分并经过结业论文辩论后获得研讨生学历证和硕士学位证书。 全日制研讨生是统招研讨生学习方法的一种，与非全日制研讨生相同同归于一般高级教育统招研讨生。

这样说起来可以不可直接明晰，咱们看下组织人事部分在档案审阅断定学历时，关于全日制的界说。干部在参加作业之后所获得的学历学位，按全日制教育掌控的，一般须一起契合以下条件：
（1）经过参加全国共同的一般高校招生考试入学、抵达选择分数线、经省级招办附和选择；（2）学习时刻采纳全天在校学习方法（即全脱产学习）；（3）学习时刻须与原单位脱离作业联络和薪酬联络，转递自己档案；（4）结业时公布一般高级学校学历证书和学位证书，侧从头差遣。否则，一般按在职教育掌控。
如上可知，全供作业单位在编人员，想要这么一箭双雕，根柢就不实际，更不可以能。已然攻读硕士研讨生，就必

需需求脱产学习，也就是全天在校学习，那怎么能做到边作业边学习呢？其次，全日制学习时刻有必要与原单位脱离作业和薪酬联络，转移自个档案到学校从头树立档案联络，如此一来原单位根柢就不可以能持续发下班资并核算工龄，更况且，结业今后学校要从头差遣，也意味着要从头参加作业单位应考，此时年纪超不超？能不能考上？都是不知道数。

所以，像这样的情况，单位是不可以能附和的，要害是方针也不答应。笔者就这个疑问专门征询过本地人社部分的作业单位人事打点科和薪酬科，答复也是不答应的。作为在职人员，想要前进学历，本身也是件功德，一般单位也是撑持的，但条件一般是不能影响正常作业。因而，绝大大都单位都鼓舞在编人员读在职研讨生学历，结业后也是国家招认的有用学历，不失为一种好的办法。