??下面我将从以下七个方面 大家梳理一下遴选入门常识，本文比较长，建议大家收藏学习！?

本文思维导图

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??2021年注定是不平凡的一年。身处百年未有之大变局与百年未有之大疫情的历史交汇下，我们的基层青年公务员愈发感到责任与压力，促使遴选考试的热度不断攀升。

?向上君了解到，我们有很多准备首战遴选的同学事实上对遴选并不十分了解。正所谓知己知彼，才能行稳致远，在正式决定备考之前先树立正确的认知，掌握相关的基础常识非常重要，否则大家辛苦准备大半年，最后发现不具备考试资格或者备考方法错了，导致学习效果不好就太遗憾了。

?本文向同学们全面介绍遴选考试的必备常识，可以让本来迷茫的你有了目标，让还在犹豫不决的你，下定决心。?

1、遴选考试是什么？

大家知道，自从2015年国家公务员考试（俗称的国考）明确规定了在职在编公务员不能参加之后。普通公务员考试（主要包括国考、省考）与遴选考试就成了泾渭分明的态势，各自承担不同的任务。

?普通公务员考试是面向社会招录，吸纳社会上的人才进入公务员队伍。而遴选成为了只针对体制内公务员的择优性选拔。在断绝了国考、省考的通路之后，遴选已成为了绝大多数普通基层公务员向上级单位流动的几乎唯一途径。

?遴选考试是个统称，分中央遴选、各省省直遴选、市级遴选，以及部分特殊部门的单招遴选。中央遴选，顾名思议，就是中央各党群机关，国务院各部委及直属单位从下级机关选拔人员的考试。省直遴选就是各省的党群机关、省直机关单位选拔人员的考试，（地）市级遴选以此类推。由于（地）市级遴选与部分特殊部门的单独遴选比较小众，在这就不详述。中央遴选是面向全国公务员，但各省省直遴选逐渐有只面向本省公务员招录的趋势，这个变化趋势请大家留意。?

2、考遴选有什么用？

关于遴选是否值得考的这个问题，向上君首先给大家明确的一点就是，中央遴选、省级遴选难度都比较大。给大家分享一组数字，2022年中央机关共计遴选和选调公务员401人，共计报名19448人，最高岗位是全国人大农业农村委员会，竞争比达到了1:752。但也正是因为难，才说明含金量高，值得我们去拼一把。学习是需要辛苦地付出，但如果我们考上了，会有着巨大的回报。以中央遴选考试为例，考上至少会有四方面收益。?

01、实现个人理想抱负

人的最高需求是自我价值的实现，遴选到了中央机关或者省直机关，你很可能作为一个科员或者主任科员就担负起了一项全局性的事务工作，可以说，部委和省直担负着政策的“最先一公里”。

?因此，遴选到部委和省直机关，你的站位高、平台大，有广阔的舞台实现自己的理想抱负。想想，小到你的数据统计，都会影响辐射无数百姓的生活福祉，你的一篇信息很可能就会出现在一号首长的案头上，这种社会责任感也是成就满满了。?

02、个人水平的快速提升

你身边的人决定了你人生的高度。单位的层级高，自己的视野思维自然就开阔，你身边的同事不再是那些本土成长起来的干部，而是清华、北大、南开的博士师兄师姐，与智者同行，自己的综合能力也能够得到极大提升。?

03、获得对应的物质待遇

人要有理想，但也不可脱离了物质而生活。考上中央机关，直观收益就是户籍进京，子女、家属、父母可以享受北京的优质医疗、教育资源。此外，部委机关由国管局统一以配租或配售等方式 助解决住房困难。另外，晋升快、机会多，部委无论是领导职务或是职级的提升都比基层快很多，包括四级调研员（处级）的以下职级基本是两年一晋升。?

04、个人选择多，出路多

部委平台大，会有很多丰富经历、长见识的机会，例如挂职、当援助干部、交流任职、驻外（大使馆）、公派留学、去国企任职、外派去国际组织任职等。你会发现世界很大，我们可以通过这个平台体验不一样经历与人生。?

3、我能报名参加考试嘛？

遴选考试报名是有条件限制的，分为一般硬性要求与岗位特殊要求。以中央遴选为例，一般硬性指标如下：

?一是年龄：报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（以2022年为例是1985年11月以后出生，之后依次类推）

?二是任职时间：具有2年以上基层工作经历（基层工作经历，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

?一般应当在本级机关工作2年以上（意思是如果平级调动，到新单位即便之前有了2年基层工作经验，还需要在新调入单位干满2年）。

?新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。（对乡镇机关公务员要求更严）。

?按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

?尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

?还有一点硬性要求非常重要且容易被大家忽视，那就是我们的所在单位的这一关。遴选报名需要我们所在单位审核盖章才能递交报名表，而各地各单位由于单位性质、领导思路等各方面原因，对待遴选的态度也不同。

?大家在决定报考前，一定要先打听好你所在单位对报名参加遴选是何态度，是否有单位系统内部更严格的限制条件（例如有的系统要求在本单位要干满五年才批准考试）。不要想当然地认为符合《遴选公告》上的要求所在单位就一定会同意让大家去考。否则，到考前才知道有特殊条件或其他原因无法报名，白白复习损失就大了。打听的时候也要注意方式方法，尽量低调，不要还没考试就弄得全单位都知道你要遴选，那样会很尴尬。

?特殊要求及趋势如下：

01、政治身份突出

2022年，中央机关遴选有95.08%岗位，要求中共党员身份，这和我们2021年的中央遴选数据几乎持平。其中，35人处级层次计划中，所有职位均要求考生需为中共党员。一级主任科员及以下层次遴选职位无中共党员要求的职位人数，由上年的12.6%下降为4.92%，政治性要求成为中央机关选才的首要标准。此外，我们各省直遴选48.89%岗位要求报考者为中共党员（部分可为中共预备党员）。?

02、学历要求提高

中央机关选调公务员职位中，本科及以上可报职位接近六成，要求研究生比例为38.8%，在2021年37.66%已经提2个百分点的基础上，再提升1.14个百分点。

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03、性别倾向隐蔽

虽然在《公告》中未曾出现对性别方面予以限定的字样，但仔细阅读《职位表》中的“其他条件”和“备注”栏，对女性考生不“友好”、“不适宜”的字样频频出现。一级主任科员及以下层次遴选职位中，国家矿山安全监察局5个职位共7人明确限定男性报考，外交部、公安部、应急管理部、海关总署、最高人民检察院、国家移民管理局、国家税务总局、民建中央、中华职业教育社、国家邮政局共74个职位136人有男性倾向的表述，以上占科级人数的39.07%。在处级层次中，分别有43.75%的遴选职位和73.68%的选调职位有男性倾向表述。?

04、要求业务对口

我们可以看到，中央遴选对特定工作能力要求达到47.54%，特定工作能力包括但不限于文字综合能力等；职称或者职业能力证书达到22.4%，包括法律从业资格证、外语资质、中级职称等。此外，在注重工作经历的业务对口背景下，加试单位稳步增加。选调职位业务水平测试率100%，科级遴选职位业务水平加试率37.7%，处级遴选职位业务水平加试率43.75%。因此，在此提醒大家，要根据自己喜欢和向往的岗位，尽早规划自己的入党问题、证书问题、双证研究生学历问题等。?

4、遴选报名时间

遴选考试一般会集中在下半年，除2、4、6、7月无笔试外，其余各月均有集中遴选（选调）笔试，其中八成笔试日期安排在下半年，特别是3/4的考区将笔试日期定于9-12月间。

?向上君为大家统计出了中央、各省直遴选的具体报名与考试时间，如下图所示（2021年为例）。大家可以关注我们向上遴选教育的公众号，一旦有遴选考试公告我们会立刻在公众号发布，第一时间告诉大家。?

然后我们再说一下中央、省直遴选考试的总览。

?2021年，除广东、黑龙江、辽宁、海南和上海5个省（市）未组织集中遴选外，中央与26个省（直辖市）直机关均发布了集中遴选（选调）公告，创下近12年来的考区数量之最，较上年增长41.4%。?

从招考计划规模上看，尽管疫情防控对众多工作组织产生影响，特别是对于集中性质的现场考试带来困难，但2021年，仍有27个考区开考29次，发布招考计划4,822人，仅次于机构改革结束后2019年的4,839人。?

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5、遴选考试科目与大纲?

向上君先给大家看一下官方考纲。遴选考试的官方大纲核心表述为“考试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力”。单看官方这句话，好像什么都说了，又什么都没说。遴选考试不是写作考试，华丽的辞藻、优美的语言并不是遴选考试所追求的目标。

遴选考试也不同于公务员考试中的申论科目，后者可以从给定材料中分析推理、概括归纳从而形成较满意的答案。遴选考试愈发聚焦的是“考题的本质是日常工作水平的再现”。

遴选的案例分析题考察我们分析解决问题的能力与水平，设置的问题是让大家答“工作思路”、写事务性文书、写领导讲话稿这些综合性很强的考题。

遴选考试总体上，同样分为笔试与面试两个环节。在笔试测试中，中央遴选分为a、b两类试卷。其中a类试卷主要考察案例分析和对策性论文，考察对象是处级及以上岗位；b类试卷就是我们大家普遍考的，仅考察案例分析。

近些年命题较为稳定，三道案例分析题，第一道2问，第二道2问，最后一道一问，即所谓的“大作文”。总体要求书写字数在2400—2600字之间。纵观近年来，中央遴选笔试试卷，题型的融合性非常明显，虽然名为案例分析，但是融合了不限于单纯案例分析在内的通知类法定公文、讲话类以及总结计划类等在内的非法定公文等题型。

在我们省直或者市直遴选考试中，各地区考情不尽相同，分为一科或者两科情况，如果只考一科名为综合能力测试，毫无疑问，一套试卷包含了所有笔试题型。在两科情况下，会分为政治理论素养与通用工作能力、职位业务水平。

那么总结一下，就是中央b类试卷基本不考策论文，而中央a类和省市会有策论文的考察。

在笔试考试的时间方面，中央遴选与绝大多数考区使用180分钟作答时长的主流模式。北京、天津、重庆3个直辖市和河南、宁夏、西藏3个省区作答时间沿用较为紧凑的150分钟。湖南、吉林笔试作答时长有所调整：湖南增加30分钟公共基础知识；吉林公共科目由150分钟调减至120分钟。

在面试测试中，我们通常采用的方式为结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组三种类型，类型设置和我们接触过的公务员考试是一致的，但是测试内容、难度、角度、标准缺天差地别。

至于遴选笔试的命题范围方面，中央遴选不考客观题，但各省市遴选依据本省的命题规律，有的省市会有客观题的设置出现，比如我们的陕西省、吉林省等省直遴选均有客观题设置，另外我们的市直客观题出现情况也较多。主观题部分无论是中央还是各省直、市直的题型设置趋同，主要集中在案例分析、公文处理、写作题。个别省份还会有简述题、论述题、简答题等。

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6、遴选考试进面成绩分析

大家最关心的就是如果我能参加考试，那我遴选笔试多少分数进面的问题。遴选笔试进面分数不同岗位差距巨大，同分不同命现象很常见。

?我们分析了近两年中央公务员遴选的进面数据：2021年中央遴选进面最低线55分（应急管理部，特殊并无参考价值），最难进面是外交部（79.5分进面），其次是共青团中央（79进面），整体平均进面成绩为67.47分。2022中央遴选进面最低线55分（同上年一样，都是应急管理部，都是同样的分数，特殊并无参考价值），最难进面是全国人大（79分进面），这个岗位也是我们笔试最火爆的岗位，没有之一，人多的岗位出现高手几率更大。其次是中央和国家机关工委（78.5进面），整体平均进面成绩为67.48分，比2021年的平均分高0.01分。75分的成绩，意味着你在全部考生里面排前14%，除大热岗位外，几乎都能进面。80分以上那就是绝大部分的岗位前一、二名。因为我们的目标分数为75+。

?下图为近两年分数对照表。?

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7、历年中央遴选关键时间点对比

2021年，中央遴选笔试时间与遴选公告发出的间隔平均28.08天，比上年再缩0.5天。部分省直间隔不足20日，宁夏间隔14天、湖南间隔15天、新疆间隔17天，陕西、内蒙古、天津、青海间隔19天。如此的间隔天数，大家如果还想着等到出公告再着手备考，那必然是黄花菜都凉了。

?特别是对于一战的小白同学来说，对于遴选这种难度很大，竞争很强的考试，必须要进行长线的备考学习，夯实基础，能力拔高，冲刺刷题缺一不可。长线备考，就需要进行科学地规划。

?大家不要担心，向上君在之后会给大家带来科学、全面、细

致、可操作性强的长线备考规划表，请大家关注我们，敬请期待。而对于笔试后出进面名单与面试考试的间隔，中央遴选笔试与面试平均间隔32天。省直遴选来说，河北、北京、陕西、新疆、广西、吉林、西藏、山西和宁夏九地笔试与面试间隔期在20天之内，其中，河北考生走出笔试考场后，第6天坐上面试桌的“飓风”速度惊掉下大家的下巴。这同样需要我们拼“战略定力”。在还没有出面试公告，不知道自己能不能进面的情况下，先行开展学习。下图是中央遴选历年关键事件节点。

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以上，就是向上君为大家精心总结的遴选必知常识。大家看完后应该可以对遴选考试有全局性印象。如果一战的小白同学时间紧，把握不住重点、难点、考点，自制力差，学习效率低。或者是二战的同学（一战没考好，大概率是有方法错误的，不纠正还会考不好），可以了解一下，我们向上的中央遴选长线带学班与省市长线带学班。三个阶段的学习规划科学合理。第一阶段夯实政策理论热点，归纳吸收。第二阶段刷题批改模考，以赛代练。第三阶段专项冲刺，跑步上岸。

?老师会给你总结重点、讲解难点、归纳考点，定期有直播课、答疑课互动学习。有专项模拟考试，老师督学，与其他同学们一起营造比学赶 的良好学习氛围。养成良好的学习习惯。只要你能跟着我们班次走，一定可以考好。 助你省时、高效，有结果！?????