人力资源管理考研的科目一般包括以下几个方面:1.管理学基础:包括管理学的基本概念、管理思想、管理理论、管理方法等。2.组织行为学:包括组织结构、组织文化、组织变革、领导力、团队建设等。3.人力资源管理:包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利等。4.劳动法律法规:包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等。5.社会保障与福利:包括社会保险制度、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。6.人力资源信息系统:包括人力资源信息化、管理信息系统、人力资源管理软件等。以上是人力资源管理考研的主要科目，具体考试内容可

能会有所不同，建议考生根据自己所报考的学校和专业进行具体了解。