关于联络导师的疑问。如今导师的选择都是双向选择，教师可以选学生，一起学生也可以选教师。同学可以会说联络导师越早越好，其实导师的联络可以分为几个期间，首要需要晓得一下导师的研讨方向，看自个究竟喜不喜爱导师的研讨方向，在前期必定要断定一下自个今后想从事哪儿方面的作业，其次查询一下导师的宣告论文，对导师早年宣告的论文进行深化的研讨，再有就是对导师当?械难刑肿饕到邢谩Ｔ儆芯褪潜囟ㄒ炎愿龅奶爻ふ故驹诘际γ媲埃?
一、具体晓得自个喜爱的导师首要包括导师的研讨领域、研讨作用、大致的教育和作业阅历，以便正面触摸时能找到一起论题，使交流变得流通，并较快获取导师好感。切忌在对导师一无所知的情况下草率触摸，特别是不理解装懂，不着边缘地山聊海侃，没有一个高档常识分子想跟别人空耗。
二、及时掌控导师的联络方法导师的单位、住址、电话、手机、电子邮箱都要精确掌控，这些信息一般可以在学校网、院校招生单位、有关熟人处获得。导师一般是学校方面甚至学界大世人物，享有必定出名度，其信息不可以能是关闭的，他对你掌控他的联络方法也不会太吃惊。
三、在联络时刻上要参差有致初试之前可以有少量联络，复试之际应添加联络，入学后分配导师那段时刻要加强联络。尽管不要一初步就认为自个预定了某某导师，可是前期触摸是大有必要的，前期的零星交游既可以让导师知道自个，也可以使自个更具体地晓得导师。
四、借题发挥比开宗明义要好导师都是高档常识分子，一般一诺千金，在导师对学生不甚晓得之际是不可以能向其做出承诺的；直来直去的做法作用不会太好，这必定不是货品商场上的还价还价，而是一种精力的衡量和人道的揣摩，曲径通幽才是高超的境地。
五、要说悦耳的话，但要留心场合和遣词比方在面试时独赞某一导师的直接成果是分数上的不小丢掉，此外好话不要说得太露出、太肉麻。差不多人人都喜爱听好话，但相同是好话，露出的阿谀和适可而止的赞许在作用上有截然不一样，而同一件作业同一种遣词或许因为时刻和空间的差异而摇晃于阿谀和赞许之间。
六、电子邮件是较好的联络方法细心思考后写的信比匆促的攀谈更简略收到作用，导师大多会回简略的信，这样简略使交流持续下去。在这个资讯比照兴隆的年代里，绝大有些导师都有每天上网查看邮箱的习气，导师跟自个的研讨生也常用电子邮箱交流联络，导师不会小气这种举手之劳的。
七、一般不要简略登门造访或打电话导师不等待不速之客和陌生人电话，最佳是先约好或许有人引见，再去造访。之所以这么说，一是导师一般都比照忙，二是与不了解的人攀谈一般简略

呈现冷场的局势，三是彼此不太简略进入主题，四是弄不好将给接下来的触摸制造妨碍。
8、奇妙使用节日获取好感新年、中秋节、教师节，给导师寄个电子邮件或发个短信，很可以收到奇效。不必定要收到导师的回信才算成功，记住介绍自个的名字和身份，别玩匿名短信，教师节是个特另外日子，一般比其它节日的祝福更切合主题，更有作用。
九、不要过火宣告自个为避免先入为主，要留心细节，避免过早宣告自个的缺陷，也不要太张扬自个的利益，导师不会喜爱一个咄咄逼人的学生。前期根柢上要以开释正面信息为主，留心标准，后期也要恰当解剖自个的缺陷，但不管前期仍是后期，大有些信息要依托于学习的主题。
最终，要留心坚持正确的心态，要辨明选择导师这一进程中的首要敌对，要知道到导师当然重要，但学生自个的尽力步崆最重要的，只需坚强不息、勤勉向上才是硬道理。