养殖蜈蚣是个辛苦活,工人们基本上每天都要干到晚上,十点钟才下班。
的确很辛苦!
但与他们每个月的收入相比,这点辛劳又算得了什么!
摊子越铺越大,人手越来越不足。
加上新的种植基地马上就要投入生产,增加人手势在必行。
这一次,韦乐打算一次xing招满一百人。
与以往不同,此次招聘的岗位,还增加了“公司总经理”这一职位。
这是胡坚给韦乐的建议。
公司的规模在逐步扩大,员工也越来越多。
单凭韦乐一个人管理,显得有些捉襟见肘,力不从心。
作为老板,只要管好钱袋子,把握好公司发展的大方向就行;至于公司的ri常管理,那应该是总经理负责的事情。
将来公司走上正轨后,势必要向正规化,标准化模式靠拢;如此,就必须要有一个专业的管理团队来打理公司的一切事务。
所以,现在是时候找一个大总管替自己分担一下琐碎的事务了。
“神农山庄”的招聘消息一出,立刻引起了周边民众的关注。
这回说什么也要拿下一个名额,争取进“神农山庄”工作!
这是所有应聘者的心声。
“听说你公司又要招人了?”
qq上,陈洁与韦乐聊着天。
“是啊,人手不够。。。。。。”
韦乐的打字速度比以前快了不少。
“你这次还打算招聘个总经理?”
“嗯,有这个打算。不过暂时还没合适的人选。”
“你能有这样的意识很不错哦。”
很难得,陈洁会夸奖某人。
“要不你来做这个总经理吧!”
韦乐鬼使神差的打了这么一行字。
“我??!!”
陈洁一连发了好几个惊讶的表情。
“对啊!我觉得你很合适!”
经过这段时间的聊天,两人的关系熟络了不少。
期间。韦乐了解到陈洁在大学里是学企业管理的,并且毕业后在杭城的一家大型企业里担任过部门经理一职。
只是后来因为的母亲的缘故,才辞职回到乡下教书的。
说起来,陈洁还真是最合适担任总经理一职的人选。