轻笑了一声,接着道:“不会说话,也不能走路,力气那么小,打在我身上软绵绵的,跟挠痒痒似的,乖乖的被我抱在怀里,只用那双迷人的眼睛表达喜怒哀乐……”
听听,这是人话吗?
他转身一拳打出去,给这货的胃挠了挠痒痒,瞪了一眼,转身,碰的关上大门,上班去了。
今天是休假以来第一天上班,他没有像往常一样,提前一两个小时到公司,而是踩着点,提前十分钟进了公司。
一路上,路过的同事纷纷跟他打招呼,慰问他的病情,看起来都知道他今天要来上班。
不过,倒是之前的下属们,见到他后眼神躲躲闪闪,很快从他身边溜走了。
他觉得无所谓。
到人力资源部销假的时候,才听人力资源的美女们以八卦的方式提醒他:他以前的下属都叛变了,跑到了张新瑞手下做事,而且,很多人都是拿着投名状过去的,其中,有不少都是他之前做项目时,费尽心力做的调研数据和报告。
他不动声色的谢过美女们,来到了自己的总监办公室。
现在,手头没有项目,自然也就没有项目组,而是平时办公的状态。
办公室外,原本他属下所在的工作区的六个工位都空着。
他成了光杆司令。
不过,无所谓,这样也挺不错。
他破罐破摔的想。
小茶叶喝起来,小绿植养起来,到点上班,浏览行业动态和新闻,在公司待办的项目库里找感兴趣的项目,用来完成绩效,到点下班走人
反正李言涛也没敢真的给他降职降薪,除非打算鱼死网破,姓李的也不敢把他怎么样。
于是,到了月底,他的绩效考核仍旧是a+。
第二个月,姓李的终于坐不住了,开始搞小动作。
给了他一个公司有史以来最疑难的项目,而且,这个客户特别难缠,多少咨询总监、高级总监带着最精英的团队杀过去,最后少则一个月,多则三个月,都弄的灰头土脸的回来,久而久之,也就没人敢接这个项目了。
他原本不打算接,但姓李的将公司项目库的权限给他锁了,说是这个项目的客户现在很着急,公司高层认为只有他能够完成这个项目,因此,一致决定,他只能做这个项目,给他三个月的时间,别的项目他都不可以接。
其实,他也早就对这个项目感兴趣了,不过之前为了拼业绩,没有接这个项目,现在正好有时间,便接过来了。