玫瑰果小说

第193章 公司制度的改变（第5页）

赵宇笑着点头：“是啊，相信公司会越来越好。”

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续章26

林轩和赵宇在公司的茶水间相遇，两人的脸色都有些凝重。

“林轩，你听说了吗？公司要进行制度大改了。”赵宇率先打破沉默。

林轩轻抿一口咖啡，微微点头：“嗯，消息已经传开了，也不知道具体会怎么变。”

“我有种不好的预感，这次变动恐怕会涉及到不少人的利益。”赵宇忧心忡忡地说道。

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林轩皱起眉头：“走一步看一步吧，咱们只能做好自己的本职工作。”

续章27

公司高层的会议室内，气氛紧张。领导们正在激烈地讨论着新的公司制度。

“这次改革必须要打破传统的模式，提高效率，激发员工的积极性！”总经理坚定地说道。

“但是也要考虑到稳定性，不能步子迈得太大。”一位副总提出了不同的意见。

经过数小时的争论，最终的改革方案逐渐成形。

续章28

公司正式宣布了制度改革的内容，其中包括绩效考核的调整、晋升机制的变化以及部门结构的重组。林轩所在的部门面临着重大调整，一些同事可能会被调到其他岗位。

赵宇找到林轩，一脸焦虑：“林轩，我感觉自己要被调走了，这可怎么办？”

林轩安慰道：“别慌，也许这是一个新的机会呢。”

续章29

在新制度的推行过程中，公司内部出现了一些混乱。员工们对新的考核标准感到不适应，工作压力增大。林轩和赵宇也不例外，他们每天都加班到很晚，努力适应着变化。

“这改革也太折腾人了，我都快扛不住了。”赵宇忍不住抱怨。

林轩鼓励他：“坚持住，相信熬过这段时间就会好起来的。”

续章3

经过一段时间的磨合，公司逐渐走上了正轨。林轩凭借出色的工作能力，在新的制度下脱颖而出，获得了晋升的机会。而赵宇也在新的岗位上找到了自己的价值，为公司做出了重要的贡献。

公司的这次制度改变，虽然过程充满了挑战，但最终带来了新的活力和发展机遇。

以下是为您生成的小说续章31-35：

**续章31：风云突变**

在公司的会议室里，气氛凝重。林轩和赵宇并肩而坐，面前是公司高层们严肃的面孔。

“大家都知道，公司目前的发展遇到了瓶颈，现行的制度已经无法适应市场的变化。”总经理的声音打破了沉默，“所以，我们必须做出重大的改变。”

林轩心中一紧，他预感到这次的变动将对自己和同事们产生深远的影响。赵宇则皱着眉头，似乎在思考着什么。

**续章32：新制度出台**

没过几天，新的公司制度正式出台。一系列严格的考核标准、绩效评估以及岗位调整方案摆在了众人面前。

林轩所在的部门面临着大规模的重组，一些同事被调到了新的岗位，而他自己也感受到了前所未有的压力。赵宇的工作内容也有了巨大的改变，原本熟悉的业务流程变得陌生而复杂。

“这简直是一场噩梦！”赵宇忍不住向林轩抱怨。

林轩深吸一口气，说道：“抱怨也没用，我们只能尽快适应。”

**续章33：适应与挣扎**

接下来的日子里，林轩和赵宇都投入到了紧张的工作中，努力适应新的制度。

林轩每天加班到很晚，研究新的业务知识，与团队成员不断磨合。赵宇也在新的岗位上拼命努力，试图证明自己的能力。