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第72页(第1页)

撒世林向他看过来,他又说:“我们都应该找准自己的位置。精力是有限的,如果你将精力花在这些微不足道的事情上面,你的格局会变小。你应该知道,我们虽然不是亿万富翁,但也不是需要为一两块钱斤斤计较的。你把精力浪费在无用的事上面了。”

撒世林羞愧地低下头,用手指不安又焦虑地扣手里甜甜圈的外包装盒。

“大宝贝——”米程过去扶住他就肩膀,说:“抱歉,我说的有点多了……你是不是天天待在家里待出什么病来了?你又不是Omega,对物价敏感对你有什么用呢?你又不需要围着锅台转。”

“而且——你也不会做饭……”他笑了,说:“一直是我在做。”

撒世林沉默了几秒钟,也笑了起来,与米程对视着说:“我今天都不知道自己在干什么……”

忽然,他似乎想起了什么事情,对米程说:“梅柏梓邀请我接任白猫的总经理职位,我拒绝了。他的领域和我的领域跨度有些大了。就在今天上午。”

米程看对方把刚刚放回货架上的甜甜圈又丢到了购物车里,就暗自松了口气,问:“那你接下来有什么打算呢?”

“我不会主动去应聘的,我在等猎头,或者某家公司的聘用邀请书。如果我主动去找他们,我就会掉价。”撒世林一边往购物车里丢自己喜欢的零食,一边这样说。

米程对他所说的话深以为然。因为他当初就是这么个情况。

玛门商学院的学生从来都是还没毕业就与大公司签了劳务合同,早早就被预定走了。可就和他身为Omega考上玛门学院的不寻常一样,他的就业也遇到不同于玛门学院惯例的不寻常。

能进入玛门学院挖人的企业,一定是在企业榜上有名的。来玛门挖人,能挖得走,到公司就会是高管,因为自学生考上玛门学院开始,就已经在工作了。积累的经验和解决复杂问题的能力,远远高于已经工作了数年的员工。所以,来挖人的必定也是高管。不是人力资源总监,就有可能是首席执行官直接来了。而身在这个职位上的人,78%都是Alpha。

Alpha通常都很有性别优越感,而且觉得Omega这种性别的人都是弱者,从而会带上歧视色彩。

所以,米程就自然而然的,没有被任何一家企业选中。即便他成绩优异,在参与企业外包项目中表现出优秀的领导力。但他是轻易会被情绪左右、轻易就会被Alpha的信息素影响的Omega。

他身上存在的不稳定性太高了。

毕业之后,他在学院留了应聘信息,等了两个月他都没有接到一个电话和一封邮件。然后因为经济情况所迫,他开始向各家企业投简历,收到太多拒绝的邮件后,他加入了普通应聘者的队伍。

众所周知,Omega在艺术方面比较有天赋。可他偏偏是学工商管理的,而且应聘的还是公司总经理或营销总监——让一个Omega担任公司核心决策和规划角色?

请问哪个胆大勇于尝试的公司敢要他?

米程看向撒世林,说:“你说的没错。主动,只会证明自己的失败。”

“程!程!”撒世林似乎根本没听米程在说什么,就兴奋地将两大包薯片按在购物车里,说:“我突然想起一件事,想问问你!你喜欢什么呀?”

米程很好笑,就很套路地回答:“我喜欢你呀。”

今天有很多的不愉快,但现在,他们都开心了。

米程回家做饭,可撒世林却吵着闹着要吃甜甜圈。

“程,我已经有两个星期没有吃甜甜圈了!这简直是要我的命!没有摄入足够多的糖分,我就会变得抑郁,闷闷不乐……这已经不是影响决策力的问题了。我会不开心。就像几个小时前那样,你希望变成那样吗?”

米程看着围着冰箱急得团团转地撒世林,一边从容不迫地做晚餐,一边调侃着问:“原来你开不开心只取决于你是否吃了甜甜圈?”

“一个,就以一个!拜托!想想上面的那一层糖霜,哦,我已经迫不及待了!”撒世林整个人贴在冰箱上,扒着冰箱门焦急地看着米程。

“大宝贝,我们马上就要吃晚餐了。”米程用木铲搅动着锅里的酱汁,扭头对撒世林说:“帮我把冰箱里的牛排拿过来好吗?在冷藏室的第一格里。”

撒世林歪歪嘴打开了冰箱门,又抽出冷藏室的第一格,然后,他看到了一大桶冰淇淋!

我需要一个勺子——但他没有勺子。

他抬头去看了看米程,就轻轻打开了冰淇淋盖子,用手戳了一下,发现可以戳得动,就直接下手挖了一坨塞进嘴里。然后赶忙盖好盖子,又将米程需要的牛排拿出来送过去。

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