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第30章 狮群法则(第1页)

祁氏每个季度的高层例会,总是各怀心思,张盛鸣每次都有种,自己是皇帝身边大内总管的感觉。

表面听着大家汇报工作,实际上总有人来探口风,每次吃瓜都吃出内伤,哪怕他是祁蘅的心腹,有时候他也不知道自家总裁的打算。

财务部总监正头疼的看着自己的报表,心想着今天又不知道要得罪多少人,这些对不上的烂账,又要吵多久口水仗。

而人力资源总监也难受,每个月总部一些各岗位之间的调令,流程从来没有顺利走完过,中间不知道牵扯着多少人的利益,都想在总部安插自己的人,每个季度都要扯头花。

项目部总监更是一分钟不想多待,每次只要有事,他都是首当其冲。拿不出解决办法要完蛋,拿出的方案还得尽量周全又不得罪人,不然少不了被各方大佬找麻烦。

众人你看我,我看你,最后看向坐在首位,神情冷厉,嘴角挂着浅笑,神情总是意味不明的祁蘅,心里战战兢兢。

技术总监笑眯眯的站起来汇报工作,只有他啥也不操心,因为整个技术部都是祁蘅的人,他们在集团完全就是典型的,只管埋头干,有事老大上的一群莽夫。

“祁总,这个季度。。。”财务总监刚开口,张盛鸣突然出声打断了他。

然后朝着会议室门口走去,门口的人和张盛鸣说了几句以后,他看向祁蘅,更觉得自己是大内总管了。

叹了口气,满脸苦瓜样的说道:“祁总,项目部闹起来了。”

项目总监倒吸一口凉气,立刻站了起来:“祁总,我去看一下。”

祁蘅没表态,只是冷冷的扫了他一眼,手指在办公桌上轻敲,项目总监也不敢走,只是尴尬的站着。

直到张盛鸣替他解围,“我去处理。”

“把闹事的人带过来,其他人继续开会。”

祁蘅说完,淡淡的扫了祁言一眼,让祁言心里一惊,有种大事不妙的感觉。

于谦心里隐隐兴奋,嘿嘿嘿,好戏开始了,但面上依旧镇定,甚至演出一副震惊的样子。

其实公司里有啥事,祁蘅和他心里清楚的很,这破例会对他来说,完全就是无聊又浪费时间,真想提议把这破会改成半年一次!

项目部主管心里七上八下的,这几天项目部确实很多麻烦。

尤其是那几个明明已经在走人事调岗的流程,但是却一直没有走完的人,他每次看见都头疼。

想到这,他就狠狠剜了人力总监一眼。

张盛鸣敲了敲会议室的门,然后带着5个人进来,祁蘅挥挥手,打断了正在汇报工作的财务总监。

祁蘅冷冷开口,看向几人,“今天总部例会,我很好奇,是什么事,让你们这么着急的要闹到会议上来?”

其中一个人站了出来,看着祁蘅说道:“祁总,我是项目部7组的主管,我想问一下,集团给我们调岗,流程走了整整1个多月了,却还是没有消息,到底是什么意思?”

“祁总如果要辞退我们,就直接按照合同走,这样拖着人不放,调岗流程也不公开,一直耗着我们算怎么回事?”

“之前小柏总在的时候,我们手里的几个项目一直由他负责,现在小柏总走了,我们手里的项目全部轮转,分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动,祁总是想卸磨杀驴吗?”

“总部最近传闻我们作风有问题,这关乎到我们的职业规划,和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚,我们在业内混不下去,为了自证清白,也只能和祁氏打官司了。”

“希望祁总不要把我们当傻子,集团也不是不透风的墙,祁氏三兄弟争斗,跟我们下面的人,本来没什么关系。我们只是打工的,领导是谁,不是我们说了算,还请集团不要弄连带责任这一套,要怎么处理,尽快给我们一个说法。”

五个人你一句我一句,说到最后,有人甚至红了眼眶,这段时间在总部实在太憋屈了,手里的项目被人一一夺走。

原本耗费心力做出的成绩,也被全盘否定。

现在前路不明,被干耗在这里就算了,还要被怀疑职业道德有问题,传出去前途尽毁。

祁蘅并不着急,长腿交叠,坐在首位上,耐心的听他们质问。

祁言却听不下去了,因为这些人的人事调令没走完,是被他按住了。

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