为避开作业商场的剧烈内卷，许多大学生推迟作业，选择读研、读博以前进学历竞赛力。殊不知，等他们结业时，在新的学历层次作业商场上，或许有一场更剧烈的内卷将迎头赶来。
迩来，淮南作业技能学院发布2023年教师招聘布告，所需求的专任教师资历条件首要有四项：1.专业课教师原则上需具有3年企作业有关作业阅历；
2.具有硕士研讨生及以上学历，有些急需专业和技师学院教师需全日制本科学历（第一学历）；
3.原则上需具有相应专业中级及

以上技能职务或作业资历；
4.年纪在35周岁以内（急需专业人才年纪可恰当放宽）；
淮南作业技能学院不管地舆方位、薪酬待遇、学校实力、城市日子环境等方面在安徽省同类学校中都并不靠前，想必这个招聘条件在同类院校中也不算是最严苛的，但有关作业阅历、学历（实践上常常第一学历抉择存亡）、技能职称、年纪这四个条件都契合也并不简略。
说白了，如今高校扩招，别说大学生，就是研讨生也再难配得上“天之宠儿”之称谓了，用人单位掌控了主动权、有得选。

忍不住想起15年前，我研讨生结业时的一次应聘，相同是处于一般地级市的某作业技能学院，城市日子环境和待遇要比淮南这个略微好些，但其时招聘（引入人才）布告上的本质性条件就两条：35岁以下和硕士研讨生以上学历，没有第一学历、作业阅历和职称的需求。
我地址的专业拟引入一人，其时一共有五自个应聘，其间有两个是我同学，经过单个说话面试、揭露试讲，我有幸当选，当年我年纪34岁、第一学历中专。
我在系里得到系主任和书记的特别照看，我猜测是因为我地址的教研室尽是清一色的女教师，学生也80%以上都是女学生，系主任说她多次跟校领导提出的需求就是必定要招个男教师进来，我大约仍是占了性另外优势，另外我有多年作业阅历，而且有些阅历和所聘专业多稀有些联络。
起先，学校是给了我一间学生宿舍居住，后来刚好学院有一个年青教师辞去职务读博，系主任找校领导活泼斡旋，把他的两室一厅的教职工宿舍要来给我住，那个年青教师结业于大连理工，远非我这个双非院校的结业生所能比。
我在这所学校干了不到半年，因为离家差不多千里之外，爱人也不舍得她在老家运营多年的生意，这么远间隔的两地分家究竟不是耐久之计，我究竟仍是向领导提出了辞去职务。
系主任很诚笃的款留我，提出包括孩子转学过来的话，她可以调和去读市里最佳的大学，也可以 我爱人在学校后勤单位谋一个编外的作业岗位。
之后，组织人事处长、分管副院长、院长都别离找我说话做出了款留，我理解地记住最终院长跟我说的话，他说：你可要想好了，假定社会依照这个趋势持续打开，过几年很可以就是博士结业也不是想进来就能进来的。
我辞去职务后考上了离家很近的地级市机关公务员，在我上半生四进四出体系的阅历中，包括后来从副局长职位上裸辞，我仅有怅惘的就是脱离那个作业技能学院，不是因为那份作业本身的待遇多好，而是学校各级领导对我的注重让我心生少许内疚，特别这种注重程度和早年因第一学历、年纪等缘由找作业时被轻视的阅历放在一同回想时。
以我其时的条件，到如今任何公办的作业技能学院应聘专任教师，我想他们是看都不愿多看一眼的。
我的这段阅历，和如今这个作业技能学院招聘专任教师的条件比照也阐明，这十几年来学历价值降低得的确凶狠，许多人以考研的方法躲过大学结业找作业的内卷，但究竟仍是要面临硕士、博士结业时找作业的困惑，或许那时才是内卷的最新境地。