通过公开招聘高校毕业生到县级以下的农村任教，逐步解决农村师资力量不足的问题，促进教育资源的均衡发展。

有意向报考特岗教师的同学，最担心的问题便是：考上特岗之后，会不会被分配到条件很差的偏远地区任教？

其实这样理解特岗教师是很片面的。特岗教师是由中央根据各地的教育水平缺岗情况统一进行岗位人数设定，并不是所有的特岗教师都会被安排到偏远地区，现在国家不断的进步和发展，偏远地区并没有那么多。

特岗教师3年服务期满后，如果能够通过考核，便可以成为当地在职在编教师，相比通过招教来说，特岗教师转为在编教师似乎更加容易一些。

但不能说特岗教师一定能够成为在编教师，因为三年服务期满后，特岗教师可以申请转校、进修、从事别的行业，不强制继续做教师。

3年合约期满后，特岗教师通过考核即可成为在编在职教师；如若不愿留在当地，可重新择业，当地的教育部门应为特岗教师再就业提供便利。

不仅如此，特岗教师遵循“县来县去，乡来乡去”的优先录用和岗位分配原则，将报考考生根据户籍所在地进行分配，让到岗的特岗教师离家更近。

再加上，特岗教师与在编教师享受同等待遇，且没有教师资格证也可以报考，越来越多的同学对特岗这个岗位产生兴趣，

竞争力逐年增大。