|==??最近，山东省一份关于职称晋升的文件在医疗圈引发轰动。
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有同行表示：本来挺忧虑的，但是一想到那是去大医院的门槛就释
然了，加油，争取两年后考研上岸。
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也有同行提出疑问：那我的博士白读了？
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但更多的同行则表示：高学历不代表临床能力就强。
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有同行称：我本科时就是那技术水平，读硕后还是那水平，估计读博后也不会有变化，有些科室的主任虽然是博士，但手术做得惨不忍睹，还没人家一本科生做得好。
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那这份文件具体提出了那些要求，让大家反应这么大呢？
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2023年6月17日，山东省卫健委下发了关于公开征求《山东省卫生系列高级职称评价标准条件（试行）（征求意见稿）》的意见通告。
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在该通告中提到：要申报评审副主任医师，具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，需要受聘担任主治（主管）医师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称职）以上等次；或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年，且近7年考核结果为合格（称职）以上等次。
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但早在前几年的政策文件中，如湖南省卫健委于 2020 年印发的《关于做好2020年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》中，本硕博晋升副高的年限呈梯度递减，基本都是本科5年以上，硕士 4 年以上，博士 2 年以上。
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图源：湖南省卫健委
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这样的变化，意味着不管是本科还是硕博，都一视同仁，担任主治医生后，至少干满五年，且考核结果全都是合格以上才能晋升副高了。
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也正是如此，一石激起千层浪。
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事实上，取消硕博副高晋升优待在很早以前就已经有了苗头。
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2021年6 月 30 日，人力资源社会保障部、 国家卫生健康委、国家中医药局三部委联合印发了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（后文简称《指导意见》）。
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其中对副主任医师的申报条件和评审条件就做了明确的指导，与之前的副高职称申报条件有明显的改变，其中就规定：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治医师职务满5年；具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治医师职务满7年。
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今年3月31日，北京发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》，也有提到同样的的要求：大学本科及以上学历毕业、取得中级职称，在主治医师岗位工作满5年。
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为此，有很多同行表示很疑问，难道高学历在职称晋升上反而没有优势了？
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以前花时间提升学历，是因为学历越高，报考职称的年份就越少，但现在都一视同仁了，那提升学历有什么用，为何不早点工作，早点职称晋升？
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对于这种想法，小编认为是很危险的。虽然就目前的政策而言，晋升高级职称学历不是最重要的，这是破除高级职称中「唯学历」的一个关键体现。
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但是，学历并不会一无是处。
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晋升高级职称，除了要通过考试，还要评审。而评审要求里对临床的病种覆盖率和疑难病种是硬性指标，那谁能够有能力去研究更多的病种和疑难病种呢？
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虽然不是说学历越高，能力越强，但是能够获得本科以上的医学学历，大概率在学术研究能力上会更强一些。
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换句话说，学历越高，只要你的能力足够强，你依旧更快晋升副高，毕竟大部分人都不能考完副高，就马上通过评审的，一等好几年的大有人在。
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每一次新的职称政策肯定都不能兼顾到所有人，但是在大环境要求兼顾公平的前提下，你觉得本科以上学历的医生晋升副高要求的工作资历一样，通过一样的工作量标准去评审是否能够晋升副高合理吗？
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再者，就最现实的一点，现在医院招聘都在卷学历，如果没有高的学历，连进医院的门槛都没有，何谈职称晋升？
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对此你怎么看？
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