原本是想让刘羽滨自己单独带一个项目,但是这边网游项目情况特殊,给他借调过来干活。
秦少言又问道,“要是效果不好呢?”
“你怎么就想不开要走呢?”
众人听见这话顿时有些意动,没想到他们在秦总心目中地位这么高啊。
秦少言认真的说道:“既然诸位去意已决,我也没什么相送的,我就再给大家讲一堂课吧。”
“公正不等于公平啊。”何金睿反驳道,“我们人微言轻,功劳被人抢了也没法说,说了以后还怎么在团队里混。”
“这样简单方便高效,市场已经证明了战国模式的成功,我直接做换皮版风险小,也可以缩短研发时间。”何金睿胸有成竹的说道。
刘琨被搞得有些疑惑,他们不是觉得分配不公、受到迫害吗,正搞调查找证据呢,你们怎么就辞职了呢?而且辞职的决心非常坚定,连奖金都不要了。
人家是市值几十亿的大老板,他们才是月薪几千的打工仔。
没想到现在出了这种情况。
秦少言笑了一下,“何金睿工资多少?”
“等调查问卷出来了再说。”
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如果秦总亲自出面挽留,他们就尴尬了,离职吧太不识抬举了,不离职吧留下来更尴尬。
秦少言又问道,“他有什么突出的优点吗?”
何金睿心中一跳,有点慌乱的否认道:“没有没有。”
“别拘束,都坐都坐。”秦少言面带微笑的摆摆手,自己找了个位置坐了下来。
“为什么?”秦少言继续问道。
只要甩的好,自己的错就可以变成别人的错。
“当初秦总可是说过,干的越多分的越多,现在这个奖金分配方案完全背离了秦总的指示!”
“差不多吧。”秦少言随口说道,“也许奖金只是个诱因吧。”
你们听听,秦总用卧龙凤雏来形容我们。
“他懂一些数值,一直在努力钻研,给项目提了不少数值建议。”刘羽滨想了想,“不过数值策划没有采纳。”
看着其他人都坐好后,秦少言扫视了一圈,“情况我都听说了,你们是不是坚持要离职?”
“没事没事。”秦少言拍了拍他的肩膀,“我祝各位在其他公司一帆风顺,步步高升!干杯!”
“呃,感觉三十三这个倍数挺合适的。”何金睿有些心虚的说道。
“那为什么是三十三倍呢?而不是其他的呢?”秦少言追问道。
工作技能可以菜,但是甩锅技术必须好。
更何况他们也算是秦总教出来的学生,有师徒之谊。
刘琨马上找到何金睿,直接劈头就问:“你对奖金分配方案不满意?”
在目标软件的时候两人就一起合作了,当时刘羽滨是《秦殇》的主策划。
后来跟着他一块创建了像素,开发了《刀剑封魔录》《刀剑ol》项目。
这次依旧是沉默。
对对对,秦总说的太对了,我们就要学这个。
何金睿接过推荐信手都是抖的,秦总太好了,自己都舍不得走了。
不过巨人那边给的条件太诱人了,不仅有高额奖金还有期权奖励,要是公司上市自己一下就发达了。
比在这边当个小策划不知道要高到哪里去。
自己的才华不能埋没在这里,秦总都认可自己,不去一展手脚都对不起自己。